Инструмент самооценки

Инструкции: Отметьте кружочек соответствующего цвета: зеленый = да/в значительной степени; желтый = более или менее/частично; красный = нет/требуется приступить к работе
  • Вопросы
  • Ответы
  • Готовность к расширенному участию заинтересованных сторон

  • Считают ли учащиеся и члены их семей профессиональные квалификации привлекательными?
  • Ясно ли, какой государственный орган играет ведущую политическую роль в реформе квалификаций?
  • Существуют ли договоренности касательно функций различных государственных органов в сфере проектирования и разработки квалификаций?
  • Готово ли правительство к увеличению степени участия неправительственных заинтересованных сторон?
  • Предпринимает ли правительство меры, направленные на расширение участия других заинтересованных сторон в реформе квалификаций?
  • Выражают ли публично неправительственные заинтересованные стороны (общественные организации) своё мнение касательно соответствия (профессиональных) квалификаций потребностям пользователей?
  • Комментарии
  • For reflection:
    В какой мере недостаточная привлечённость заинтересованных сторон является препятствием для проведения реформ в сфере квалификаций?
    Имеют ли заинтересованные стороны достаточный потенциал для оказания содействия государственным органам в вопросах квалификаций?

  • Какие из нижеперечисленных заинтересованных сторон задействованы в процессах проектирования и разработки квалификаций в вашей стране?
  • Министерство образования
  • Министерство труда
  • Министерство экономики и промышленности
  • Агентство по вопросам квалификаций (отдельное учреждение)
  • Агентства по обеспечению качества (отдельное учреждение)
  • Экзаменационные органы (отдельные учреждения)
  • Другие государственные учреждения
  • Конфедерации работодателей
  • Конфедерации профсоюзов
  • Отраслевые организации
  • Профессиональные объединения
  • Торговые палаты, промышленные палаты или палаты ремесел и торговли
  • Представители отдельных предприятий/организаций
  • Органы, присуждающие квалификации (выдающие свои собственные свидетельства)
  • ВУЗы
  • Государственные обучающие структуры ПОО
  • Другие обучающие структуры (не государственные)
  • Научные сотрудники, работающие над вопросами образования и рабочей силы
  • Консультанты
  • Ассоциации учителей и преподавательского персонала
  • Инструкторы для преподавателей
  • Консультанты по вопросам карьеры и профориентации
  • Представители учащихся и студентов
  • Общественные и добровольные организации
  • Представители мигрантов
  • Международные организации
  • Донорские организации
  • Комментарии
  • Какие из нижеперечисленных заинтересованных сторон могли бы осуществить результативный вклад в проектирование и разработку квалификаций в вашей стране?
  • Министерство образования
  • Министерство труда
  • Министерство экономики и промышленности
  • Другие профильные министерства (сельского хозяйства, транспорта и пр.)
  • Агентство по вопросам квалификаций (отдельное учреждение)
  • Агентства по обеспечению качества (отдельное учреждение)
  • Экзаменационные органы (отдельные учреждения)
  • Другие государственные учреждения
  • Other government agencies
  • Конфедерации работодателей
  • Конфедерации профсоюзов
  • Отраслевые организации
  • Профессиональные объединения
  • Торговые палаты, промышленные палаты или палаты ремесел и торговли
  • Представители отдельных предприятий/организаций
  • Органы, присуждающие квалификации (выдающие свои собственные свидетельства)
  • ВУЗы
  • Государственные обучающие структуры ПОО
  • Другие обучающие структуры (не государственные)
  • Научные сотрудники, работающие над вопросами образования и рабочей силы
  • Консультанты
  • Ассоциации учителей и преподавательского персонала
  • Инструкторы для преподавателей
  • Консультанты по вопросам карьеры и профориентации
  • Представители учащихся и студентов
  • Общественные и добровольные организации
  • Представители мигрантов
  • Международные организации
  • Донорские организации
  • Комментарии
  • Для размышления:
    Какой результативный вклад могут осуществить заинтересованные стороны, которых вы отметили зеленым цветом?
    Какие существуют потребности для наращивания потенциала таких типов заинтересованных сторон?

  • Составление карты интересов заинтересованных сторон
  • Определили ли вы все соответствующие заинтересованные стороны в вашей стране?
  • Существует ли формальная процедура составления карты их интересов?
  • Повторялась ли периодически такая процедура составления карты?
  • Ориентированы ли коммуникации и информирование на различные группы заинтересованных сторон?
  • Налажена ли систематическая обратная связь от заинтересованных сторон?
  • Ведётся ли центральная база данных заинтересованных сторон с контактной информацией?
  • Осуществляется ли взаимодействие с заинтересованными сторонами через социальные сети?
  • Комментарии
  • Для размышления:
    Каким образом осуществляется информирование заинтересованных сторон о вопросах, связанных с квалификациями?

  • Виды диалога с заинтересованными сторонами
  • Налажен ли формальный диалог с заинтересованными сторонами? (формальный диалог, закрепленный и регулируемый на законодательном уровне)
  • Налажен ли информативный диалог с заинтересованными сторонами?(государственные органы только информируют заинтересованные стороны о решениях, принятых в сфере квалификаций)
  • Налажен ли консультативный диалог с заинтересованными сторонами?(проводятся консультации с заинтересованными сторонами, и обратная связь от них может влиять или не влиять на принятие решений)
  • Налажен ли партнёрский диалог с заинтересованными сторонами ? (участвующие заинтересованные стороны вовлечены в процесс принятия решений в качестве партнеров)
  • Налажен ли диалог с заинтересованными сторонами, связанный с принятием решений?(заинтересованные стороны сами принимают решения)
  • Комментарии
  • Для размышления:
    Какие заинтересованные стороны принимают участие в видах диалога, перечисленных выше?
    Какие вопросы в различных видах диалога относятся к сфере профессиональных навыков и квалификаций (например, официальное признание неформального и спонтанного обучения)?
    Осуществляется ли информирование заинтересованных сторон о вопросах профессиональных навыков и квалификаций? Каким образом?

  • Содействие привлечению заинтересованных сторон
    Привлечены ли заинтересованные стороны к решению следующих вопросов:

  • Анализ проблем в существующей системе квалификации?
  • Формулирование целей реформ?
  • Принятие официальных решений, касающихся новых концепций?
  • Анализ институциональных механизмов и потенциала?
  • Определение того, каким образом и как должны измениться квалификации?
  • Определение потребностей в новых квалификациях?
  • Определение уровней НРК и квалификаций, которые должны быть включены в рамку?
  • Разработка плана реализации НРК?
  • Комментарии
  • Для размышления:
    Имеют ли заинтересованные стороны достаточный потенциал для содействия государственным органам в вопросах квалификаций, указанных выше?
    Что необходимо сделать для повышения потенциала заинтересованных сторон для обеспечения их эффективного участия?

  • Формализация участия заинтересованных сторон
  • Существует ли официальная площадка для обсуждения реформ в сфере квалификаций?
  • Являются ли квалификации предметом переговоров о заключении коллективного договора?
  • Действует ли национальный совет, в состав которого входят различные заинтересованные стороны?
  • Созданы и функционируют ли советы по отраслевым профессиональным навыкам?
  • Существуют ли какие-либо другие формы диалога с заинтересованными сторонами?
  • Комментарии
  • Для размышления:
    Каким образом диалог с заинтересованными сторонами оформлен юридически?
    Каким образом диалог с заинтересованными сторонами может быть более эффективно оформлен юридически?
    Каким образом можно обеспечить поддержку процессов организации заинтересованных сторон?

Click generate to create a PDF